Lavorare in Cina - Working in China

Cina è, per certi versi, la più grande economia del mondo e ancora in crescita. Molti stranieri sono interessati a venire a vivere in Cina per acquisire esperienza lavorativa, abilità linguistiche, opportunità di carriera e conoscenza di una cultura affascinante e complessa. A partire dal 2018, c'erano quasi un milione di stranieri che lavoravano in Cina.

Questo articolo copre lavorare nella Cina continentale. Se sei interessato a lavorare in Hong Kong, Macau, o Taiwan, le considerazioni sono diverse a causa di sistemi giuridici separati e di altre differenze.

Vedere lavorare all'estero per una discussione più generale su opportunità e considerazioni sul lavoro all'estero.

Visti e permessi di soggiorno

Nota: Le regole e i regolamenti sui visti nella Repubblica popolare cinese cambiano frequentemente, anche città diverse avranno regolamenti e requisiti diversi e a volte le regole possono essere piegate se il datore di lavoro ha buoni contatti o influenza. Le informazioni di seguito devono essere prese solo come una guida generale approssimativa. Qualsiasi agenzia di immigrazione rispettabile sarà a conoscenza di tutte le ultime normative per il visto cinese.

(Informazioni aggiornate a marzo 2020)

Alla maggior parte dei cittadini stranieri che lavorano nella Cina continentale è richiesto di ottenere un a permesso di residenza. Questo è in effetti un visto per ingressi multipli di un anno; un titolare del permesso può lasciare la Cina e tornare senza difficoltà.

Il modo più sicuro per trovare un lavoro in Cina è entrare nel paese su un visto Z. Ci può essere una certa confusione con i termini; qualche anno fa il visto Z era un visto di lavoro di un anno ma ora il Permesso di Soggiorno è il visto a lungo termine e lo Z è solo un visto di ingresso valido per 30 giorni, il tempo sufficiente per ottenere il Permesso di Soggiorno. Il visto Z può essere ottenuto solo al di fuori della Cina continentale e richiede una lettera dei datori di lavoro che accompagni il passaporto quando si applica. Generalmente il datore di lavoro richiederà un contratto firmato, un certificato sanitario (più timbri dall'aspetto ufficiale, meglio è), una copia dei dettagli del tuo passaporto e una copia del tuo diploma. Dovrai avere almeno una laurea per qualificarsi per un visto Z e la tua domanda verrà automaticamente respinta se non ne hai uno. Se hai più di 60 anni e chiedono che il loro ufficio provinciale ti accetti, potrebbero anche richiedere che tu abbia una tua assicurazione sanitaria.

Era comune per le persone già in Cina andare a Hong Kong o Macau per richiedere il visto Z. Intorno al periodo delle Olimpiadi di Pechino 2008, le regole si sono notevolmente inasprite; si sono rilassati un po' da allora, ma non del tutto. Questo vale anche per ottenere visti cinesi in altri paesi vicini come Vietnam, Corea, Giappone o Singapore. Ad alcune persone è stato detto che devono tornare nei loro paesi d'origine per ottenere un visto Z. Altri sono stati in grado di ottenere un visto Z in Hong Kong, a condizione che i documenti di invito lo stabiliscano chiaramente.

Assicurati che tutto ciò che riguarda i tuoi documenti sia svolto legalmente. C'è stato un tempo in cui le forze dell'ordine erano permissive ed era facile farla franca lavorando illegalmente in Cina, o almeno questa era la saggezza popolare. Quel tempo è finito. Il governo cinese sta inasprendo le restrizioni sui visti e reprimendo il lavoro e il comportamento illegali. Sfortunatamente, non tutti i datori di lavoro si sono adeguati alla nuova situazione, quindi spetta a te assicurarti che tutto sia corretto. Fai le tue ricerche e se il datore di lavoro ti spinge a fare qualcosa che sembra disonesto o contro le regole, non cedere.

Visti alternativi

Il permesso di soggiorno non è l'unico modo per vivere o lavorare in Cina. Altri visti che si applicano in alcuni casi sono:

• Il carta di soggiorno permanente. Questo ti permette di entrare e uscire dalla Cina liberamente e lavorare senza restrizioni. In teoria ti dà la maggior parte degli stessi diritti di un cittadino cinese, quindi naturalmente è difficile da ottenere. È necessario soddisfare una delle seguenti condizioni: cinque anni di matrimonio con un cittadino cinese (o essere a carico di un familiare cinese), quattro anni di occupazione in un posto senior in Cina, un investimento sostanziale per tre anni o altro significativo " contributi alla Cina”. Le tue possibilità di approvazione sono molto ridotte anche se soddisfi uno o più requisiti.
• Un ingresso multiplo visto di talento è disponibile per persone altamente qualificate ed è valido per cinque o dieci anni. Il coniuge ei figli del richiedente possono ottenere i relativi visti. Questo ti permette di rimanere fino a 180 giorni alla volta.
• Cittadini di Hong Kong e Macau che detengono un valido Permesso di ritorno a casa (回乡证) possono vivere e lavorare nella Cina continentale a tempo indeterminato per la durata della validità del loro permesso. I residenti permanenti di Hong Kong e Macao sono ancora considerati stranieri nella Cina continentale e devono ottenere un permesso di soggiorno per vivere e lavorare nel continente.
• Cittadini di Taiwan che detengono un valido Taiwan Compatriot Pass (台胞证) possono vivere e lavorare nella Cina continentale a tempo indeterminato per la durata della validità del loro pass.
• Un visto F è un visto per lavoro che consente alcuni lavori, come fornire servizi di formazione o consulenza a un cliente cinese. Ottenere il visto richiede un invito formale da parte di un'azienda cinese e un bel po' di altre scartoffie. Il visto F non ti permette di essere pagato in Cina e di solito va bene solo per uno o tre mesi alla volta (dopo i quali devi lasciare e rientrare nella Cina continentale per far ripartire l'orologio).

Alcune aziende potrebbero chiederti di lavorare su a Visto turistico o visto per lavoro (o in certi casi a visto per studenti o visto per visita familiare family), in quanto consente loro di risparmiare costi e fastidi e i richiedenti meno qualificati potrebbero non essere idonei per i visti di lavoro. Sebbene comune, questo è illegale, e dal 2019 il governo sta reprimendo gli stranieri che vivono e lavorano illegalmente in Cina. Se vieni scoperto, le possibili sanzioni includono il carcere, le multe, l'espulsione e, peggio ancora, un'etichetta permanente come criminale condannato e lavoratore illegale che potrebbe impedirti di ottenere visti per la Cina e altri paesi in futuro.

Per i familiari di un titolare di permesso di lavoro, a visto dipendente è disponibile e può essere richiesto al di fuori della Cina con i certificati di nascita e/o matrimonio originali. Non consente al dipendente di lavorare.

Né il matrimonio con un cittadino cinese né il possesso di un'attività commerciale sono sufficienti da soli per diventare pienamente residenti in Cina, sebbene entrambi possano eventualmente portare a un visto di residenza permanente. Nel frattempo, il matrimonio ti qualifica per i visti per visite familiari e un'azienda può ottenere visti per affari o, con maggiori spese e pratiche burocratiche, permessi di soggiorno.

Procedura per il permesso di soggiorno

Nella maggior parte dei casi, un membro cinese del personale del datore di lavoro — in inglese, il Foreign Affairs Officer (FAO), in cinese il wai ban (capo esterno) — guiderà i dipendenti stranieri attraverso il processo del permesso di soggiorno e ne gestirà anche gran parte per loro. Il datore di lavoro generalmente coprirà parte o tutti i costi, anche se i dettagli variano; questo potrebbe essere qualcosa da negoziare prima di venire, ma gli importi non sono enormi. Il tuo coniuge e gli eventuali figli che ti accompagnano potrebbero richiedere un importo ancora maggiore per il loro permesso di soggiorno.

Per ottenere un permesso di soggiorno è necessario avere a che fare con due organizzazioni, la Amministrazione statale per gli affari esteri (SAFEA), che ha sede a Pechino ma ha uffici in tutto il paese, e l'Ufficio di pubblica sicurezza locale (PSB, i poliziotti).

SAFEA rilascia un certificato di esperto straniero (FEC) o un certificato di insegnante straniero (FTC) e la maggior parte dei lavoratori stranieri avrà bisogno dell'uno o dell'altro, anche se a volte può essere utilizzato un certificato completamente diverso rilasciato da un dipartimento provinciale del lavoro. In teoria, la FTC è per gli insegnanti delle scuole elementari o superiori e la FEC è per l'istruzione terziaria o per esperti dell'industria; in pratica, quasi tutti sembrano ottenere la FEC. In teoria, sia FEC che FTC richiedono almeno un diploma di laurea; questo è di solito, ma non sempre, applicato. Se lo è dipende almeno da dove ti trovi, da quanto è ben collegato il tuo datore di lavoro e a quanti problemi è disposto a dare. Se ti manca una laurea, aiuta se hai altre certificazioni o diplomi.

Una volta che hai un FEC o equivalente, ottenere il permesso di soggiorno è di routine. Richiede un'apparizione al PSB locale, la registrazione del tuo indirizzo di residenza con loro, una piccola tassa e un certificato sanitario. Se completi il ​​tuo certificato sanitario nel tuo paese d'origine, assicurati di ottenere copie dei raggi X, rapporti di laboratorio e altri documenti della macchina. Hanno anche il modulo timbrato con il sigillo ufficiale dell'ospedale. Anche se fai tutto questo, molto probabilmente ti verrà richiesto di fare un altro esame fisico in Cina. L'esame fisico è di solito molto veloce: ECG, radiografia del torace, ecografia dell'area del cuore e dello stomaco, analisi del sangue e controllo delle urine. Tuttavia, i tempi di completamento e le varie prove possono variare a seconda della provincia.

In generale il tuo permesso è valido solo per la città in cui è stato rilasciato e solo per l'azienda che ti ha aiutato a fare domanda. Non ti permette di lavorare in altre città o di ottenere un lavoro part-time.

I permessi di soggiorno devono essere rinnovato una volta all'anno, e quando lo fai devi lasciare il passaporto all'ufficio PSB per diversi giorni. Se vuoi viaggiare in Cina mentre il tuo passaporto è al PSB, questo rappresenta un po' un problema, perché viaggiare in Cina richiede il tuo passaporto per cose come l'acquisto di biglietti del treno, l'imbarco sui voli e il check-in in hotel. Ma non preoccuparti, quando porti il ​​passaporto al PSB, dovrebbero darti una ricevuta con il tuo nome, foto, informazioni e un sigillo PSB. Puoi utilizzare questa ricevuta per l'identificazione ovunque in Cina in cui normalmente avresti bisogno del tuo passaporto, incluso per l'imbarco sui voli nazionali.

In alcune città ma non in altre, devi ripetere la registrazione della polizia ogni volta che si rientra nella Cina continentale. Anche dove è richiesto, le normative variano: in una città potrebbe essere necessario registrarsi nuovamente presso la stazione di polizia più vicina alla propria residenza, mentre in altre va bene qualsiasi stazione di polizia. Se il tuo datore di lavoro non è sicuro, verifica con il PSB locale.

Le persone con più di 60 anni hanno spesso problemi a ottenere i visti a causa della loro età e alcuni annunci di lavoro specificano una fascia di età. Ci sono rapporti contrastanti sul fatto che si tratti di una polizza SAFEA, di consigli SAFEA ai dipartimenti provinciali che stipulano le proprie polizze o di una questione di assicurazione sanitaria. Ci sono alcune eccezioni, tra cui alcune persone sulla settantina che ancora lavorano legalmente, ma ci sono anche casi di persone a cui viene chiesto di andarsene perché avevano 60 o 65 anni.

Considerazioni

Salario e tasse

Gli stipendi per i lavori generali dei colletti bianchi sono ancora bassi rispetto ai livelli occidentali, ma stanno aumentando. Gli insegnanti di inglese in genere guadagnano da 8.000 a 25.000 al mese (2019), con una retribuzione che varia a seconda delle qualifiche (inclusi esperienza, diplomi, certificazioni e provenienza da un paese di lingua inglese/madrelingua), posizione, ore lavorate, tipo di scuola e negoziazione. Gli stranieri di solito guadagnano più dei loro colleghi cinesi, ma il divario si sta riducendo.

Presta attenzione ai dettagli, poiché una parte significativa del tuo compenso arriverà spesso sotto forma di bonus, alloggio gratuito, indennità di alloggio o rimborso del volo. Un bonus per il completamento del contratto è comune, ma può essere trattenuto se hai preso un periodo di ferie non retribuito per tornare a casa e visitare la famiglia.

Per i livelli retributivi da bassi a moderati, l'imposta sul reddito cinese è molto bassa. Gli stipendi cinesi sono solitamente indicati in RMB al mese e, nell'intervallo 5.000-20.000, la detrazione mensile dalla retribuzione è di poche centinaia di yuan, che è insignificante rispetto alle detrazioni in un paese occidentale. In questa fascia i datori di lavoro sono responsabili del calcolo delle tasse e della loro detrazione dal tuo stipendio; non è necessario presentare una dichiarazione dei redditi cinese.

Una volta che lo stipendio aumenta al di sopra di ¥ 30.000 al mese, le tasse sono significativamente più alte. Alcune aziende utilizzeranno una contabilità creativa per aggirare questo problema (ad esempio, strutturando alcuni compensi come rimborsi).

Ai livelli retributivi dei dirigenti, l'imposta sul reddito è molto più elevata; il tasso è del 45% se sei legalmente residente e hai uno stipendio superiore a ¥ 100.000 al mese ($ 180.000 US all'anno a un tasso di cambio di metà 2016). Vari trucchi, come prendere uno stipendio più basso ma più benefici, o passare solo pochi mesi in Cina alla volta in modo da non essere classificato come residente, a volte possono ridurre questo problema. I dipendenti di società multinazionali o joint venture che vengono distaccati in Cina a volte continuano a ricevere i loro stipendi e ad essere tassati, a casa e ricevono solo un piccolo assegno di sussistenza in Cina.

In alcuni casi verranno aggiunti ulteriori contributi previdenziali statali; che varia da città a città.

Se risiedi in Cina da sei anni consecutivi o più a partire dal 2019, potresti essere tassato anche sul reddito che guadagni al di fuori della Cina. (Questa regola ha lo scopo di impedire alle persone di evadere le tasse venendo pagate in più paesi contemporaneamente.)

Ci sono rigidi controlli e limiti su spostare valuta fuori dalla Cina. Trasferire una grande quantità di denaro nel tuo paese d'origine sarà probabilmente difficile e potrebbe non essere possibile con breve preavviso. Diversi espatriati hanno diversi metodi preferiti per ottenere denaro fuori dal paese; sono tutti scomodi o costosi e, poiché le regole cambiano frequentemente e vengono applicate in modo incoerente, non sai mai con certezza cosa funzionerà finché non lo provi. Anche scambiare grandi quantità di yuan cinesi in valuta estera in contanti può essere difficile per gli stranieri (sebbene sia più facile per i cittadini cinesi). Tutto questo è un altro motivo per cui essere pagati a Hong Kong o Macao (o su un conto bancario a casa) può essere vantaggioso. In effetti, alcuni espatriati inviano denaro a casa dalla Cina continentale spostandolo prima a Hong Kong. La tua FAO o una banca cinese possono aiutarti a capire le regole.

Alcune aziende potrebbero incoraggiarti a evadere le tasse lasciando parte del tuo stipendio fuori dal contratto e pagandolo a Hong Kong, in contanti o su un conto bancario estero. Questo tipo di accordo è comune in Cina, poiché sia ​​il dipendente che l'azienda risparmiano sulle tasse e sull'assicurazione sociale. Tuttavia, è illegale e ti mette a rischio. Se l'azienda decide di non pagare, non avrai alcun ricorso se doveva essere sottobanco. Non solo, il governo cinese sta reprimendo l'evasione fiscale, soprattutto quando sono coinvolti cittadini stranieri. Assicurati che tutti i tuoi stipendi e benefici siano elencati nel tuo contratto e che tutte le tasse applicabili siano state pagate.

Salute

Si prega di vedere il articolo principale per una discussione dettagliata sull'assistenza sanitaria nella Cina continentale.

Dovrai decidere tra ottenere una costosa copertura sanitaria privata o affidarti al sistema ospedaliero pubblico. Come straniero, in genere si consiglia di fare affidamento su ospedali internazionali privati, poiché lo standard di trattamento e assistenza negli ospedali pubblici cinesi locali non è generalmente all'altezza di quello dei paesi sviluppati. Se vivi vicino al confine, considera di chiedere un trattamento in Hong Kong o Taiwan, poiché lo standard di trattamento e assistenza è alla pari con gli standard occidentali.

Molte aziende richiedono una nota ospedaliera per i giorni di malattia, il che potrebbe comportare il trascorrere una giornata in attesa in un ospedale con una brutta influenza solo per ottenere la nota ospedaliera. La copertura privata ti farà vedere rapidamente ma con un premio elevato. Prova a negoziare una copertura privata con il tuo datore di lavoro.

Ricerca il livello di inquinamento dell'aria in qualunque città tu stia considerando. Essere esposti a livelli nocivi di smog durante una breve vacanza è una cosa, ma vivere con loro giorno dopo giorno è un'altra. L'inquinamento atmosferico di Pechino è il più noto, ma molte parti della Cina hanno livelli di smog considerati non salutari dagli standard internazionali: leggi e parla con un medico prima di accettare un lavoro a medio o lungo termine in una città con un significativo inquinamento atmosferico. La buona notizia è che il governo cinese sta iniziando ad approvare leggi più severe sulla protezione ambientale e la qualità dell'aria è migliorata sostanzialmente nelle principali città come Pechino e Shanghai, anche se c'è ancora molta strada da fare. Le informazioni di base possono essere trovate su Smog e Cina#Smog, ma si rivolge principalmente ai viaggiatori di breve durata, non agli espatriati.

Considerazioni sulla lingua

Imparare almeno un po' Mandarino è fortemente raccomandato per coloro che desiderano lavorare in Cina. Sebbene molte opportunità di lavoro possano richiedere solo l'inglese e alcuni cinesi parlino un po' di inglese, incontrerai sicuramente molte situazioni in cui il mandarino è utile. A livello professionale le connessioni sono molto importanti in Cina, e vale la pena conoscere altri professionisti; non tutti parleranno inglese.

Il mandarino è la lingua dell'istruzione e dei media nazionali dagli anni '50 e funge da lingua franca per la comunicazione tra diversi gruppi linguistici ovunque in Cina. Puoi aspettarti che qualsiasi persona cinese istruita sia completamente fluente e la maggior parte degli altri abbia almeno un po' di mandarino.

In alcune zone è utile anche il dialetto locale: cantonese per molto di Guangdong, Minnan nel Fujian meridionale, il Wu dialetti in gran parte Cina orientale, e così via. Le aree delle minoranze etniche hanno spesso le proprie lingue etniche che a volte non sono correlate al cinese come uiguro, mongolo o coreano. Nella maggior parte dei casi il mandarino è sufficiente per la comunicazione, ma imparare la lingua/dialetto locale può essere utile o addirittura essenziale per entrare nei circoli sociali. Inoltre, poiché così pochi stranieri fanno lo sforzo, tentare di comunicare nella lingua/dialetto locale impressionerà quasi sicuramente la gente del posto e potrebbe persino farti guadagnare un trattamento preferenziale nei negozi e nei ristoranti.

Nelle ricche zone costiere molti lavoratori meno qualificati - operai, cameriere, cameriere, tassisti, ecc. - saranno migranti provenienti da altre province che parlano il mandarino ma non la lingua locale. Potrebbero esserlo anche alcuni dirigenti e funzionari.

Cultura

La cultura imprenditoriale cinese pone una forte enfasi sulla creazione di connessioni (关系 guānxi), in particolare con coloro che occupano posizioni di potere. Fare regali è di rigore in Cina, ed è consuetudine che i cinesi inondano i loro amici, parenti, colleghi e persino capi di regali sontuosi per migliorare le loro connessioni, in particolare quando tornano da viaggi all'estero. Sebbene tu sia probabilmente il destinatario di tali doni da amici e colleghi cinesi, dovrai ricambiare il favore, specialmente quando viaggi all'estero. La donazione di denaro dovrebbe sempre essere effettuata con discrezione e in genere dovrebbe essere inserita in una busta rossa (红包 hóngbāo).

Il governo cinese sta reprimendo la pratica di fornire regali ai funzionari governativi per contrastare la corruzione. Fai attenzione quando offri qualsiasi forma di regalo a un funzionario governativo e francamente considera di non farlo affatto poiché potrebbe avere implicazioni legali per te in futuro.

Quando lavori come insegnante, è normale che i genitori ti inondano di doni sontuosi con l'aspettativa di un trattamento preferenziale per i loro figli in cambio. È noto che i bambini di famiglie più ricche presentano costose borse Gucci o Louis Vuitton ai loro insegnanti di scuola per conto dei loro genitori. Sebbene la pratica non sia illegale, puoi considerarla non etica e rifiutarti educatamente di accettare senza offesa di solito. Il governo sta reprimendo questa pratica nelle città più grandi come Pechino e Shanghai, ma continua a prosperare in altre parti della Cina.

La sfortunata realtà in Cina è che è normale che i datori di lavoro infrangano le regole o infrangano la legge. Questo mette a rischio te, il dipendente, soprattutto perché non hai familiarità con le leggi e le procedure locali come l'azienda per cui lavori. Molte aziende si avvantaggeranno volentieri di te se ne hanno la possibilità, quindi devi farlo attento a te stesso: informati su leggi e requisiti, controlla che tutto sia stato fatto secondo le regole e assicurati di ricevere tutti i pagamenti e i benefici concordati. Esamina attentamente il tuo contratto prima di firmarlo e, se stai lavorando a un livello di paga più elevato, chiedi a un avvocato specializzato nell'assistenza ai lavoratori stranieri in Cina di leggere il contratto prima di firmarlo anche tu. Se qualcosa sembra sospetto, chiedi chiarimenti o vai via.

In un certo senso, la distinzione tra la vita personale e quella professionale non è così netta in Cina come in Occidente. Ad esempio, è di rigore per i cinesi di invitare i loro capi e colleghi a importanti eventi della vita come i matrimoni.

Tempo scaduto

Il capodanno cinese e la festa nazionale"settimana d'oro"Le vacanze sono giorni festivi di una settimana, in cui molti cinesi della classe operaia tornano ai loro villaggi per trascorrere del tempo con la famiglia e altri fanno viaggi per visitare la città; aspettati che tutte le forme di trasporto e tutte le destinazioni popolari siano affollate durante questo periodo. Gli espatriati e i cinesi più ricchi spesso usano queste vacanze per fare viaggi all'estero.

Intorno ad alcune festività nazionali, la settimana lavorativa o scolastica può essere riorganizzata, con studenti o dipendenti che lavorano il sabato o la domenica per recuperare un giorno libero durante la settimana. Ciò include le due Golden Week, che tecnicamente sono festività nazionali di tre giorni con i fine settimana circostanti riorganizzati per fare sette giorni di riposo di fila.

Per il capodanno cinese, è abbastanza normale che le aziende e le scuole chiudano per più di una settimana di ferie ufficiali: 10 giorni, due o tre settimane o anche un mese o più non sono insoliti. In questo caso, dovresti essere pagato per i tre giorni di ferie obbligatorie del governo, ma potresti essere pagato o meno per il resto del tempo libero, a seconda del tuo contratto.

Il tuo contratto può o meno includere ferie annuali retribuite. Se insegni inglese, potresti anche aspettarti di lavorare durante le festività nazionali, poiché la domanda di lezioni private di inglese è particolarmente alta quando gli studenti hanno del tempo libero. Potresti essere compensato per questi giorni con giorni di ferie aggiuntivi da utilizzare in seguito. Alcune città (tra cui Shanghai e Shenzhen) richiedono ai datori di lavoro di pagare i dipendenti il ​​300% del loro salario normale se devono lavorare in un giorno festivo, ma questo non è rigorosamente applicato. Le aspettative e le politiche del tuo datore di lavoro dovrebbero essere esplicitate nel tuo contratto, ovviamente.

Un ulteriore fastidio per gli insegnanti è che le scuole non fissano le date di tutte le pause all'inizio dell'anno scolastico. In particolare, le date della pausa intorno al capodanno cinese potrebbero non essere fissate fino a molto tardi, il che rende difficile acquistare i biglietti per un viaggio prima che i prezzi salgano.

Per quanto riguarda i fine settimana, dal 1995 la Cina ha una settimana lavorativa ufficiale di cinque giorni (lunedì-venerdì) e un fine settimana di due giorni. In pratica, alcuni lavoratori dovrebbero ancora lavorare sei giorni alla settimana (lunedì-sabato) e altri lavorano tutti i giorni con solo pochi giorni di riposo all'anno, a seconda del settore. Anche il numero di ore al giorno varia; come caso estremo, l'industria tecnologica cinese è nota per l'estenuante programma "996" (dalle 9:00 alle 21:00, 6 giorni alla settimana). Gli insegnanti di inglese hanno spesso un orario più insolito, che può cambiare di settimana in settimana, per accogliere gli studenti che vogliono venire a prendere lezioni dopo il lavoro, dopo la scuola o nei fine settimana. Inoltre, anche agli insegnanti che normalmente lavorano una settimana di cinque giorni può essere chiesto di lavorare alcuni sabati o domeniche per recuperare le ferie durante la settimana.

Destinazioni

La maggior parte delle città e delle regioni sono a tua disposizione. La grande eccezione è Tibet, che richiede un permesso anche per la visita e ha poche opportunità economiche per gli stranieri. La tua scelta della città sarà guidata dalle opportunità nel tuo campo, dalla lingua locale, dal clima, dal tragitto giornaliero verso il lavoro e dal costo della vita. Sebbene la maggior parte degli stranieri risieda nelle province costiere, che tendono a fare più commercio internazionale e ad essere più sviluppate, dall'inizio del millennio il governo cinese ha dedicato risorse allo sviluppo delle province interne, rendendo così disponibili maggiori opportunità per stranieri in quelle zone.

• Shanghai – la città più "internazionale" della Cina continentale con il maggior numero di stranieri che lavorano nel campo dell'istruzione, della finanza, dell'ingegneria e in molti altri campi. Shanghai è considerata il paese con il più alto costo della vita. Secondo il censimento del 2010, Shanghai contava 208.000 residenti stranieri, circa un terzo del totale cinese; alcuni di questi erano studenti, ma molti lavoravano.
• Altre grandi città vicino a Shanghai — Suzhou, Hangzhou e Nanchino — sono anche in forte espansione e hanno grandi contingenti di lavoratori stranieri.
• Guangzhou & Shenzhen – Le nuove potenti città del sud producono gran parte dell'elettronica mondiale. Altre città del Delta del fiume delle perle (Dongguan, Foshan, Zhongshan, Zhuhai) sono importanti anche nel commercio internazionale e quindi hanno opportunità di lavoro. Sono convenienti per i viaggi in Hong Kong e Macau. Guangzhou ospita anche la più grande comunità africana della Cina.
• Pechino poiché la capitale ha alcune delle migliori opportunità di insegnamento e molte aziende straniere scelgono di basarsi qui. La vicina città di Tientsin funge da città portuale di Pechino e offre anche opportunità a coloro che lavorano nel settore dei trasporti marittimi
• Qingdao è una delle principali città portuali del nord, famosa per essere la patria della birra Tsingtao e considerata la città più vivibile della Cina.
• Dalian nell'estremo nord ha un regime fiscale favorevole per le società informatiche.
• Xiamen sulla costa meridionale ha poca industria pesante, basso inquinamento e un clima incantevole. È popolare tra i taiwanesi per il fatto che vi si parla lo stesso dialetto. Anche una breve corsa in traghetto dal? Taiwan-isola controllata di Kinmen
• Kunming si trova a una latitudine quasi tropicale ma a 2000 m di altitudine; la "città dell'eterna primavera". Una buona base per esplorare le montagne e le culture di Yunnan Provincia
• Chengdu e Chongqing sono tra le città in più rapida crescita nelle zone interne della Cina e ospitano una crescente comunità di espatriati. Chengdu è la capitale di Sichuan La provincia e Chongqing hanno stretti legami culturali; entrambe le città sono famose per il cibo piccante e le estati calde e umide.
• Sanya nel sud di Hainan l'isola è una delle principali destinazioni turistiche nazionali, nota per il suo clima tropicale, i resort di lusso, le spiagge e i campi da golf e ospita regolarmente anche il concorso di bellezza Miss World. Numerose opportunità per le persone che lavorano nell'organizzazione di eventi, nel marketing e nel turismo.

Quando consideri una posizione, assicurati di scoprire in quale parte della città si trova. Le città e i comuni a livello di prefettura sono vasti e in genere includono vaste aree di periferia e campagna. È facile accettare un lavoro in una destinazione affascinante come Shanghai o Pechino, solo per scoprire che lavorerai e vivrai in qualche oscuro sobborgo lontano dai luoghi famosi della città. Naturalmente, se vuoi praticare il tuo cinese e conoscere la cultura cinese in un modo più autentico, un sobborgo meno conosciuto potrebbe essere proprio quello che vuoi, ma in ogni caso, vale la pena cercare esattamente dove vivresti prima di te prendere il lavoro. Vedere Elenco delle province e regioni cinesi per orientarsi sulla struttura amministrativa della Cina, che può creare confusione per gli stranieri.

Gli stipendi sono più alti nelle aree più urbane e sviluppate: ad esempio, gli insegnanti tendono a guadagnare di più nelle grandi città di "primo livello" (Pechino, Guangzhou, Shanghai e Shenzhen) che altrove, e più nei distretti del centro che nelle periferie. Certo, anche il costo della vita è molto più alto in questi luoghi. Tieni presente che i prezzi degli immobili nelle suddette città di primo livello sono altrettanto costosi di quelli di molte grandi città occidentali. Se il tuo obiettivo è risparmiare più denaro possibile e non ti interessa particolarmente dove lo stai facendo, la soluzione migliore potrebbe essere un luogo fuori dai sentieri battuti dove i costi sono bassi e le tentazioni di spendere sono limitate .

Se hai nostalgia di casa, i prodotti occidentali sono in genere disponibili solo, anche se molto costosi, nei supermercati specializzati che si trovano principalmente nelle città di primo livello. Questi spesso non sono affatto disponibili nelle città di livello inferiore. Il cibo occidentale in Cina è spesso difficilmente riconoscibile da ciò a cui gli espatriati possono essere abituati a casa, e potrebbe essere necessario andare a Hong Kong per ottenere la tua dose. Prestare particolare attenzione se si soffre di celiachia o allergie gravi; la disponibilità di diete adeguate diminuisce drasticamente al di fuori delle città di prima fascia.

Se stai andando in Cina con l'obiettivo di imparare o praticare il mandarino, considera attentamente la tua destinazione. Imparerai molto più velocemente se i tuoi colleghi e le persone per strada si parlano in mandarino. Questo significa fondamentalmente una città del nord (come Pechino, Harbin, o Xi'an) o una città con un numero enorme di residenti provenienti da diverse parti del paese (come Shanghai o Shenzhen). Tieni presente che le città di migranti come Shenzhen avranno una varietà di accenti non standard, il che è utile per migliorare il tuo ascolto a un livello più avanzato, ma potrebbe rendere più difficile migliorare la tua pronuncia.

Censura su Internet

La censura di Internet è ampiamente utilizzata in Cina e la maggior parte dei siti Web di social media popolari a livello internazionale come Facebook, Twitter, Instagram e YouTube sono vietati in Cina, così come le app di messaggistica come Whatsapp, Google e la maggior parte dei servizi associati come Gmail e molte notizie straniere siti. Esistono alternative cinesi a tutte queste soluzioni, sebbene queste funzionino su sistemi separati, quindi per rimanere in contatto con gli amici al di fuori della Cina probabilmente vorrai utilizzare una VPN o un altro software per aggirare il firewall. Vedere Cina#Connetti per maggiori dettagli, e tieni presente che le VPN non sono sempre affidabili. Questi non sono bloccati a Hong Kong, Taiwan o Macao, quindi puoi scegliere di vivere vicino al confine in modo da poter accedere a questi servizi in caso di emergenza in cui la tua VPN non funziona.

Bancario

Filiale della China Guangfa Bank a Shenzhen

Ottenere un conto bancario cinese è conveniente per i residenti a lungo termine. Richiede un passaporto con un visto valido e una prova di residenza. Se non hai un visto di lavoro, fai attenzione: a metà del 2018, alcuni stranieri con visti per affari o per turismo hanno segnalato problemi nel prelevare denaro dai loro conti. Alcune banche potrebbero richiedere altra documentazione come la prova dell'occupazione o lo status di contribuente straniero, e alcune potrebbero anche richiedere un deposito iniziale di circa ¥ 100. Il personale della banca in genere non è in grado di parlare inglese, sebbene alcune filiali delle banche più grandi nelle principali città possano disporre di personale di lingua inglese.

Potresti ricevere un libretto bancario in cui sono registrate tutte le transazioni e i saldi, anche se la maggior parte delle grandi banche fornirà conti solo con carta. A seconda della banca, potrebbe essere richiesto un PIN e/o un ID per i prelievi allo sportello.

La Cina impone alcune restrizioni al trasferimento internazionale di yuan cinesi fuori dal paese. Le regole cambiano frequentemente, sebbene per la maggior parte ponga un limite all'importo che puoi trasferire giornalmente. Lo scambio di yuan cinesi in valuta estera è strettamente controllato e potrebbe non essere possibile per i cittadini non cinesi presso le banche (vai invece in un punto di cambio valuta). Quando lasci la Cina e non prevedi di tornare, preleva tutti i soldi rimanenti dal tuo conto in contanti. Come cittadino non cinese, probabilmente non potrai utilizzare la tua carta di credito, WeChat, ecc. per effettuare acquisti al di fuori della Cina continentale.

Le banche di solito addebitano una commissione (circa l'1%) per depositare e prelevare denaro in una città diversa da quella in cui hai aperto il tuo conto.

In Shanghai, most of the smaller local banks have relations with each other allowing for no-fee interbank deposits for any amount and withdrawals over ¥3,000. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the banca di Cina (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be tanto easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

Guarda anche: Insegnare inglese

Nota: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (non your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. Ci sono English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as Pechino, Guangzhou, Xi'an, Dalian e Shanghai which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called raro le lingue.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. Quei giorni sono finiti. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/CELTA certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Guarda anche Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an agente (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research molto accuratamente. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. Di regola, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. È illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to Hong Kong to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like Hong Kong, Macau, Vietnam, o Mongolia, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in Hong Kong, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (Pechino, Guangzhou, Shanghai, e Shenzhen). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Ricerca scientifica

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as Hong Kong, Macau e Taiwan that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.